Meestal luister ik. Naar de klant, naar de medewerker. Naar degene die het verhaal kwijt moet, een antwoord of een oplossing zoekt.
Soms spreek ik ook. Voor een groep of, zoals hier, via het scherm.
Ik wens u veel leesplezier met de onderwerpen die ik hier uitdiep.
Daarnaast is er de afdeling Blogs. Met drie bedrijven werken we in dezelfde hoek van de arbeidsmarkt, ieder met de eigen specifieke expertise op het gebied van Personeel en Organisatie. Ons werk sluit zodanig op elkaar aan dat we dit een mooi drieluik vinden voor een maandelijks interessant stuk. Ter lering en vermaak.
Sinds de showbusiness bestaat, wordt er al gesproken over wat je als vrouw kan / moet doen om ‘het te maken in deze business’. Veelal wat gechargeerd in films en tabloids maar vooral in het roddelcircuit. Vandaag blijkt dat het…
Wat zijn de gevolgen van de WAB ? In de aanloop naar het jaar 2020 is er een belangrijk besluit genomen over arbeidsomstandigheden, werk en werkzekerheid. De Wet Arbeid in Balans moet een aantal zaken oplossen die in de wet…
“Bij bedrijfsgroei is het personeelsmanagement het lastigste onderdeel” Wanneer je bedrijf groeit, groeit ook je personeelsbestand. Wat niet groeit, is de beschikbare tijd. Acquisitie is je belangrijkste bezigheid want van je omzet moet je alle kosten betalen. Logisch dus dat…
Iedere personeelsmanager en intercedent weet dat we een grote verandering krijgen in de manier waarop we met vacatures en personeel omgaan. De ‘grijze golf’, de na-oorlogse generatie, gaat steeds meer vacatures achterlaten. De huidige en komende generatie is aanzienlijk kleiner, anders…
Het is niet altijd een vanzelfsprekendheid: medezeggenschap. Wat is het, waarom zou u het willen? De arbeidsinspectie heeft in de bouwsector een aantal bedrijven stilgelegd wegens geconstateerde grote risico’s. Er is willekeurig geïnspecteerd en een aantal bouwbedrijven heeft de toets niet doorstaan….…
